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人才招聘


为提高员工业务水平和技能,培训人才满足公司快速发展的需要,公司建立了规范化和系统化的培训体系,通过内部讲师培训、外派专业培训、外请专家内训及自我提升的培训方式,让每一个员工及时掌握各专业领域内领先的知识和技能,给员工提供终身学习和职业发展机会。


新员工入职培训
每一位刚进入鼎创的员工,为更快地了解并掌握公司的制度、文化、理念、产品、生产基地的运作以及产品的生产流程,都将接受公司为期一周的新人入职培训。该培训通过学习与实践相结合的方式,帮助新员工尽快地融入企业,成为认同企业文化的鼎创人。


公司新人三项训练:
为培养新人对企业文化的理解和归属感,公司为所有的新人量身定制了独具特色的新人三项训练,以户外拓展性质为主。包括:“新人当自强,后浪推前浪——新人户外素质拓展训练”、“拥抱大海,挑战极限——新人50公里暴走活动”、“重九登高,志在顶峰——攀登梧桐山活动”。通过三项训练,锻炼意志,凝聚团队。


在岗技能培训
为实现知识共享,提高全员的综合素质,公司特成立企业内部培训讲师团,增强内部培训师资力量,打造一支优秀的内部讲师队伍,内部讲师由各部门的各专业的专家通过竞聘组成,拥有着丰富的工作经验和技能,且公司定期对内部讲师进行针对性的TTT培训。针对公司的骨干或管理层,可由公司外派到专业的咨询机构接受专业培训。


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